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Les consultants RH vous accompagnent dans vos projets RH
Votre quotidien vous amène à relever de nouveaux défis, humains, techniques et/ou financier. Ces défis challengent votre organisation, votre façon de fonctionner et la capacité d’adaptation de vos collaborateurs, de vos équipes ?
Les consultants RH du réseau LeRenard peuvent vous accompagner sur vos enjeux en Ressources Humaines :
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Restructuration, stratégie sociale et Change Management
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Développement des compétences
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Diversité et Handicap
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QVT et sécurité au travail
Ce.tte consultant.e RH vous conseillera sur vos problématiques RH avec la mise en place de process et de solutions RH.
Il/Elle intervient dans vos locaux pour une période définie. Il diffère du manager de transition en adoptant une posture 100% conseil et accompagnement du changement auprès des équipes.
Comment nous travaillons ?
1
Définition de votre besoin
Un chef de projet LeRenard est dédié à votre besoin. Vous faites ensemble le point sur le profil que vous recherchez et le cadre de la mission.
2
Présentation d'un.e expert.e RH
Votre chef de projet vous présente les 1ers profils qu'il a sélectionné pour vous sous 72h afin que vous puissiez les recevoir rapidement en entretien .
3
Suivi et accompagnement
Nous suivons le freelance RH tout au long de sa mission via des points mensuels et restons en contact régulier avec vous pour adapter si besoin
Découvrez les consultants RH du réseau LeRenard
Magali S.
Consultante RH
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Sandrine J.
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Et bien d'autres ...
Sujet important sur lequel un.e consultant.e externe peut auditer et apporter des conseils stratégiques de haut niveau
Consultant.e.s en développement des compétences peuvent vous guider sur la marche à suivre pour atteindre vos objectifs
Comment inclure avec plus de simplicité et développer l’employabilité des professionnels concernés
Anticiper les sujets avec le regard expert des consultant.e.s indépendant.e.s Le Renard
Cas client : Mise à disposition d'un consultant RH
Le contexte
Grande société de secteur de la certification, notre client nous a contacté pour l'accompagner dans une démarche d'élaboration de dispositifs de mobilité. Les mutations de l'entreprise l'engage en ce sens. La lourdeur des process de la société ne la font pas évoluer comme l'aimerait le CODIR. Il est important à leurs yeux d'être plus agile et de faire en sorte que les collaborateurs puissent passer d'un poste à un autre sans difficultés.
LeRenard intervient alors pour confier à l'un de ses consultants indépendants la lourde tache de réfléchir à la meilleure évolution possible et d'impulser la dynamique positive.
La méthodologie
Notre process démarre toujours par une analyse en profondeur du besoin. Le chef de projet désigné contacte alors les managers RH de notre réseau susceptibles de correspondre au besoin de l'entreprise cliente. Un nouveau consultant confirmé coopté par un membre du Renard prend en charge la mission. C'est un expert dans ce domaine. Il n'hésitera pas à proposer d'être accompagné par une seconde consultante. Ce que le client acceptera compte tenu de la complexité de la tâche.
Exemple missions d'interventions :
Talent review, C&B
Plan de succession
Mise en place d'une démarche GPEC
Lancement d'un PSE
Audit sur la qualité de vie au travail
Accompagnement des salariés via des bilans de compétences
Accompagnement dans le développement d'une politique RSE
Les consultants RH indépendants LeRenard sont suivis tout au long de la prestation. Dans le cadre de cette mission complexe, un point bi-mensuel était organisé par le chef de projet LeRenard en présence d'un membre de l'entreprise. Ces échanges nous ont permis de recadrer, de compléter, et d'apporter les solutions nécessaires à la bonne conduite du projet.
POURQUOI NOS CLIENTS NOUS FONT CONFIANCE
Nos clients nous font confiance
Walter VAN REST
DG ICL France
"I would recommend LeReanrd as a very good company to work with. They were very responsive to our needs and were able to provide good candidates for us to select from. In particular my project manager was very supportive and provided excellent customer service"
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